Возможность прохождения стажировок на предприятиях малого бизнеса обсудили предприниматели со студентами высших учебных заведений города на встрече, организованной Гомельским региональным агентством экономического развития. Круглый стол был организован в рамках проектов по развитию предпринимательских инициатив студенческой молодежи при поддержке Комитета экономики Гомельского облисполкома.
Собравшиеся в конференц-зале гостиницы «Турист» студенты БелГУТ, ГГТУ им. П. О. Сухого, БТЭУ ПК и ГГУ им. Ф. Скорины смогли пообщаться с действующими предпринимателями города и получить дельные рекомендации по прохождению стажировок и будущему трудоустройству.
На круглый стол были приглашены представители бизнеса, в том числе члены Общественного объединения содействия развитию частного предпринимательства «Единство», его директор Инна Кустова и зам. начальника отдела предпринимательства комитета экономики Гомельского облисполкома Юрий Осипков.
Тема встречи оказалась актуальна как для молодежи, так и для предпринимателей. Организация стажировок помогает достичь двухсторонней пользы – помогает предпринимателям более эффективно решать кадровые вопросы, такой метод общения позволяет приглядеться к стажерам как к потенциальным работникам, а у тех, в свою очередь, помимо получения профессиональных навыков, есть возможность проявить себя.
Какие виды стажировок существуют, какие проблемы они помогают решать – вводную информацию на круглом столе представил директор Агентства, инициирующий встречу, Виктор Бурый.
Одним из активно развивающихся видов стажировок на сегодня среди гомельских предпринимателей является менторство – один из эффективных способов развития у молодежи предпринимательской жилки. Своим опытом в этой области с участниками круглого стола поделился генеральный директор ООО «Обувная фабрика «Батичелли», председатель жюри Международного чемпионата «Молодежь в предпринимательстве» Наум Кац. В своем выступлении и рекомендациях молодым людям он подчеркнул, что студентам в первую очередь необходимо обладать умением подать и продать себя, а для этого необходимо помимо теоретических знаний искать возможности получения профессиональных навыков уже на 4-5 курсах. Потому что на предприятиях сегодня ждут инициативных молодых людей, имеющих желание и умение работать.
По итогам встречи руководители предприятий озвучили студентам свои предложения по прохождению у них стажировок и имеющиеся вакансии по трудоустройству.
Все участники круглого стола получили брошюру, разработанную Агентством, которая включает в себя рекомендации по стажировкам студентов на предприятиях бизнеса и сможет пригодиться в качестве наглядного пособия.
